Anbefaling 4 - Opstil krav og forventninger
18. september 2020
Den unge nyansatte har ofte brug for mere støtte og opmærksomhed end kollegaer med mange års erfaring. Derfor er det vigtigt, at I fra starten er tydelige om, hvad I har af krav og forventninger til arbejdsindsats og udførelse af arbejdsopgaver. Og at I inddrager den unge i en løbende forventningsafstemning.
Odense Kommune, Ejendomsservice Rengøringen
Lemvigh-Müller A/S
Trelleborg Sealing Solutions Helsingør (TSSH)
Svendborg Brakes A/S
Plejecentret Solbakken, Randers Kommune
Royal Copenhagen
Afdeling Sygedagpenge, Jobcenter Varde
Forenede Service A/S
DSV A/S
Dagrofa Logistik
Cabinplant A/S
Gentofte Akutklinik
Kemisk risikovurdering - video generisk - kom godt igang
Kemisk risikovurdering - Sådan bruger du STOP-princippet
Kemisk risikovurdering - Sådan kan I gøre, når I skal lave kemisk risikovurdering
Kemisk risikovurdering - Bliv klædt på til at lave kemisk risikovurdering
Kemisk risikovurdering - Kemi er meget mere, end du måske tror
Kemisk risikovurdering - Sådan er reglerne for kemisk risikovurdering
Arbejdsmiljøprisen 2023
Grundfos - Jubilæumsprisen
Dagplejen Vejle Kommune
Jordemodercenteret, Slagelse Sygehus
Ishøj Jobcenter
Arla, Viby
Skolen for klinikassistenter og tandplejere (Københavns Universitet)
NCC Industry Stone DK
G.S.V materieludlejning A/S
Molslinjen A/S
Coop Danmark
Afdelingen for Plastikkirurgi, Herlev og Gentofte
Økonomi og HR, ÆHF, Odense Kommune
Roskilde Kommune
Debat om krænkende handlinger på arbejdspladsen
Debat om fremtidens arbejdsliv- og miljø
Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune
EWII
Aalborg Kommunes Kirkegårde og Krematorium
Scantox
Nykøbing F. Sygehus
NH Jespersen
Lidl Danmark
Kemp & Lauritzen
Hounö
HKScan
Elopak
EFAPaint
Netto kerer sig om medarbejderne
Webinar i fuld længde
Hvidovre Hospital
Brøndby Kommune
